¿Cómo se construye una cultura empresarial en la que distintas generaciones puedan trabajar juntas, aprender unas de otras y alcanzar objetivos comunes?
Esta fue una de las cuestiones abordadas en el Evento Anual de Mujeres en Farma, 2025, dedicado a la gestión del talento intergeneracional. Durante una mesa redonda, las ideas, experiencias y propuestas de los participantes se transformaron en una ilustración creada en directo por Marina Marisma.
Dibujar las ideas para comprender mejor las conversaciones
En una mesa redonda se suceden perspectivas, argumentos y experiencias diferentes. El reto consiste en escuchar, identificar las ideas principales y comprender cómo se relacionan entre sí.
Mediante el graphic recording o registro gráfico en directo, Marina Marisma recogió visualmente las ideas clave de la conversación mientras se desarrollaba. El resultado permite volver sobre las conclusiones del encuentro y compartirlas de una forma visual, clara y memorable.
No se trata simplemente de ilustrar una presentación. El dibujo en directo permite sintetizar información compleja y convertir una conversación en un recurso visual que facilita la comprensión y la comunicación posterior de las ideas.
Tres claves para gestionar el talento intergeneracional
La conversación puso de relieve varias ideas fundamentales para favorecer la colaboración entre generaciones en las organizaciones.
1. Humildad, empatía e interés genuino por las personas.
Un liderazgo capaz de adaptarse a las necesidades individuales requiere escuchar y comprender a las personas, evitando dar por hecho que todas las generaciones tienen las mismas expectativas o formas de trabajar.
2. Una cultura inclusiva basada en la escucha activa.
Los grupos de trabajo transgeneracionales permiten compartir perspectivas y experiencias diferentes. La escucha activa ayuda a comprender esas diferencias y a convertirlas en oportunidades de colaboración.
3. Generosidad en ambas direcciones.
La colaboración entre generaciones necesita un intercambio equitativo de conocimientos y experiencias. No se trata de que una generación enseñe y otra aprenda, sino de que todas puedan aportar y enriquecerse mutuamente.
Estas conclusiones muestran cómo una conversación entre profesionales puede generar ideas útiles para reflexionar sobre el liderazgo, la cultura corporativa y la gestión de personas.
¿Qué aporta el graphic recording a un evento corporativo?
El registro gráfico en directo ofrece una forma diferente de recoger el contenido de congresos, jornadas profesionales, reuniones estratégicas y mesas redondas.
Mientras los participantes escuchan y debaten, la información se organiza visualmente mediante palabras clave, dibujos, conexiones y metáforas. Así, las ideas principales adquieren una estructura que permite comprenderlas de un vistazo.
Además, la ilustración resultante puede utilizarse después del evento para compartir conclusiones, reforzar los mensajes principales y mantener viva la conversación.
En encuentros dedicados a cuestiones complejas, como el talento, el liderazgo, la diversidad o la innovación, esta forma de comunicación visual ayuda a hacer visibles las conexiones entre las ideas y a facilitar su recuerdo.
Marina Marisma: dibujo en directo para eventos corporativos
Marina Marisma realiza graphic recording, ilustración en directo y visual thinking para empresas, congresos, conferencias y reuniones profesionales. Su trabajo consiste en escuchar, sintetizar y representar visualmente las ideas que surgen durante un evento, sin necesidad de conocer previamente el contenido de las intervenciones.
El proyecto de Mujeres en Farma es un ejemplo de cómo el dibujo en directo puede acompañar una conversación profesional y transformar sus principales conclusiones en una pieza visual que permite volver a ellas después del encuentro.
¿Estás organizando un congreso, una jornada corporativa o una mesa redonda?
Descubre cómo el graphic recording para eventos puede ayudarte a comunicar las ideas clave de tu evento de una manera visual y memorable.
